1月11日晚，一次别开生面的面试考察活动在我市6个县（市、区）同时进行，在县级领导班子换届考察中民主推荐出来的41名考察对象参加了此次无领导小组讨论的面试。

    面试考察活动分为三个环节：第一个环节是个人陈述，要求考察对象思考5分钟后，对给出的论题按顺序轮流作3分钟陈述。随后是整场比赛的核心部分——“自由讨论”，这一环节要求在30分钟之内，各考察对象就问题进行充分讨论，最后选一名代表就讨论的最终结论进行总结汇报，综合表达本小组的观点。本次面试的论题为群众关心的房价上涨过快问题，讨论中选手们各抒己见，气氛活跃。讨论结束后，各考察组组长还就讨论开展的情况进行了点评。

    据了解，为全面客观地了解每一位考察对象的综合能力，我市在此次县级领导班子换届考察中，首次采用无领导小组讨论的方式对考察对象进行“圆桌”面试，并将他们的现场表现情况作为评价其综合素质的依据之一。这种新颖的面试方式得到干部群众的广泛关注和认可。（韦绍壮）