我市认真贯彻落实全区领导班子换届工作座谈会精神，在即将开展县乡领导班子换届考察工作前，拓宽渠道，多措并举，以非常措施、非常手段严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。

    一是广泛谈心谈话。市委书记张秀隆同志于2010年12月29日主持召开全市县乡领导班子和村“两委”换届工作座谈会后，率先找6个县（市、区）党委书记进行长达一个多小时的严肃换届纪律集中谈心谈话。市委常委、组织部部长庞标益同志也分别与6个县（市、区）党委组织部部长、副部长进行集体谈话，重申严肃换届纪律。目前，全市各级党委（党组）普遍开展了一次严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，被约请谈话领导干部人数1500多人。

    二是开展警示教育。市委组织部收集整理了近年来全国、全区和来宾市的18起违规违纪用人案件典型，形成鲜活的警示教材，于2011年1月4日由市委组织部领导会同市纪委领导到各县（市、区），召开由副科级以上领导干部和科级后备干部参加的全市严肃换届纪律警示教育动员大会，给各级领导干部打严肃换届纪律的“预防针”。全市6个县（市、区）2800多名副科级以上领导干部和后备干部直接受到了一次深刻的警示教育。

    三是公开致信干部。以市纪委、市委组织部的名义给全市副科级以上领导干部和后备干部致公开信，着重强调中央“五个严禁、17个不准、5个一律”纪律，要求全市各级领导干部要自觉做到“四要四不准”，即要服从组织原则，不准搞非组织活动；要严格遵守纪律，不准拉票贿选；要维护班子团结，不准相互拆台；要坚持正确引导，不准传播小道消息。目前，全市已给3000多名领导干部和后备干部发放了公开信。

    四是加强督查巡视。县乡领导班子换届考察工作正式启动后，市党风廉政建设和组织工作巡视局派出巡视组与换届考察组同时进驻各县（市、区），专门独立负责对县乡领导班子换届纪律进行督促检查。巡视组向社会公布驻地举报电话和联系地点，全天候受理群众举报，按有关规定独立开展调查、核查工作，并直接向市委报告工作。

    五是强化舆论宣传。在电视、广播、报纸、党建网等媒体上开辟专栏，同时通过悬挂横幅、张贴标语等形式广泛开展严肃换届纪律宣传活动，全市累计播放关于换届新闻30多条，出版换届选举宣传专栏10多期，悬挂横幅80多条，张贴标语500多张，在全市上下营造了严守换届纪律的浓厚氛围。

    六是健全预警机制。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，多渠道畅通群众举报渠道，及时受理反映违反换届纪律的问题。完善民意调查制度，推行推荐纪律情况问卷调查和换届风气民主测评制度，建立健全考察预警发现机制，将严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节，加强对换届全程的跟踪监督。（市委组织部  李波 覃涛）