内设机构

市委组织部设10个职能科（室）：

1、办公室

掌握全面情况，协助领导抓好机关自身建设；协调各科室的工作；承担或组织本部工作思路、要点、总结、报告等文稿的起草；负责机要、秘书、信访、文印、文件收发、文书档案工作；负责文字综合、会务组织、文电处理、文件审核、督办检查、部内办公自动化和机关保密工作；负责对本部干部的任免、调动、奖惩提出意见和建议；负责办理本部干部的工资、福利工作；负责部内财务、物资、车辆、卫生、保卫、老干部管理及后勤服务保障、接待工作；组织政治理论和业务学习。

2、调研室

负责对全市党的组织和干部工作重大课题及有关政策问题进行综合研究，调查了解领导班子和干部队伍建设的情况，为部领导决策提供意见和建议；参与研究干部人事制度改革实施工作；完成自治区党委组织部、市委下达的重要课题调研任务；参与党建理论的研讨；指导、协调全市组织系统有关全市性的调研工作；收集整理有关信息，编写专题资料,及时向上级组织和有关领导反馈信息；负责《来宾组织工作》内部刊物的编写工作。

3、干部一科

负责了解县（市、区）领导班子执行党的干部路线、方针、政策的情况和干部队伍状况；负责综合分析县（市、区）领导班子和干部队伍建设的总体情况；制定县（市、区）领导班子和干部队伍建设总体规划，参与有关县（市、区）干部工作的政策、规定和制度的研究制定；负责研究县（市、区）干部宏观管理和参与干部人事制度改革的实施工作；考察县（市、区）领导班子和县（市、区）中市委管理的干部，对县（市、区）领导班子的调整和领导成员的职务任免、交流、退休等问题提出建议；负责办理县（市、区）委组织部部长、纪委副书记、乡(镇)党委书记、乡(镇)长的考察、任免、审批手续；负责县（市、区）有关干部工作请示的审核和干部备案工作；了解掌握县（市、区）领导班子思想作风建设和开展民主生活会情况；负责县（市、区）、乡(镇)领导班子换届选举的有关工作和换届人事安排方案的审核工作；负责配合自治区党委组织部做好市级班子换届选举有关人事安排的具体工作；办理县（市、区）中市委管理的干部的职务任免手续；办理自治区管理干部的任免呈报手续和工资、待遇、退休手续的报批；办理市委管理干部的工资、待遇、退休手续的审批；办理市委管理干部的出国(境)政审和备案；承办市委管理干部及部分其他干部的调配、交流及团级军转干部安置工作；指导全市干部档案和干部统计工作；协助抓好县（市、区）后备干部队伍建设。

4、干部二科

负责了解市委工作部门、市人大机关、市政府工作部门、市政协机关、法院、检察院、人民团体和民主党派等市直有关单位领导班子贯彻执行党的干部路线、方针、政策的情况和干部队伍状况；负责综合分析市直单位领导班子和干部队伍建设的总体情况；制定市直单位领导班子和干部队伍建设总体规划，参与有关市直单位干部工作的政策、规定和制度的研究制定；负责考察市直单位的市委管理干部，提出市直单位领导班子的调整和市委管理干部的职务任免、交流和退休等问题的建议；了解掌握市直单位领导班子思想作风建设和开展民主生活会的情况；考察市直单位的人事政工科科长（主任）；协助做好市级班子换届选举以及市中级人民法院院长、市人民检察院检察长的有关人事安排的基础工作，做好市直人民团体换届选举的有关人事安排工作；协助抓好市直单位后备干部队伍建设。

负责市委管理的企业班子的考察、提出任免建议。协助中直、区直驻来宾单位领导班子及成员的管理，了解掌握领导班子思想作风建设和民主生活会情况。

5、干部三科

指导和规划全市后备干部队伍建设，参与制订有关政策；负责县处级后备干部队伍建设；配合自治区党委组织部做好地厅级后备干部的有关工作；建立年轻干部人才库；负责年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部的培养选拔；负责选调生计划和相关政策的拟定，组织选调生的选拔、派遣和管理。负责全市参照国家公务员制度的实施、指导和监督；拟订或参与拟订完善国家公务员制度的有关规定；负责参照管理单位录用机关工作者的工作。

6、干部监督科

对县（市、区）党委、市直属单位党委（党组）及组织人事部门选拔任用干部工作情况进行监督检查，查处违反干部选拔任用工作纪律的行为；负责办理市委管理干部的诫勉、经济责任审计和领导干部向党组织回复反映本人有关问题的有关手续；负责对犯错误干部的教育管理工作；负责有关干部问题的审查和调查核实工作；负责审理市委管理的干部和部分老同志参加工作时间、党龄、出生年月以及其他历史遗留问题。

7、干部教育科（挂市委干部教育工作领导小组办公室牌子）

负责全市干部教育和培训工作的宏观管理，为市委制定有关干部教育培训的政策、规划提出意见和建议；对市直机关和各县（市、区）的干部培训工作进行指导、协调、督促、检查；负责承担市委管理的干部的调训任务，具体组织市委管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组工干部的政治理论培训、岗位职务培训和继续教育工作；会同有关单位指导全市干部培训基地、师资队伍建设工作；负责指导和协调全市干部学历教育等工作。

8、人才工作科（挂市委人才工作协调小组办公室牌子）

负责市委人才工作协调小组的日常工作；研究人才和知识分子工作的政策、规定；对贯彻执行中央、自治区、市人才工作政策情况进行督促检查；承担全市优秀专家、人才的选拔管理工作，协调建立全市人才信息库；为专家科技成果的转化做好服务工作；负责全市科技副职的选派、引进管理和高层次人才、智力的引进工作；抓好人才和知识分子有关政策、先进典型等的宣传。

9、组织科

提出加强党的基层组织建设工作的意见和措施；研究和指导农村、机关、企业、街道、社区和事业单位等党的建设工作；检查指导全市各级党委建立健全党的组织制度和党内生活制度，办理市直单位成立或调整党委建制的审批手续，指导全市基层党组织的设置及调整工作；具体实施市委换届选举工作，指导各县（市、区）党委换届选举；负责指导县（市、区）、乡（镇）党委和党组织关系落在市委的中央、自治区驻我市境内的企事业单位党委换届选举的筹备和实施工作；组织评比表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者；负责管理、检查党费收缴和使用情况及党内统计工作；协助抓好发展党员、党员教育、党员管理工作和组织关系的转递和党籍管理；协助了解和指导县（市、区）和市直一层单位领导班子思想作风建设。

10、组织员办公室

负责检查指导全市各级党委建立健全党的组织制度和党内生活制度；调查研究、检查、督促县（市、区）、市直单位党委(党组)民主集中制贯彻落实情况，指导基层党组织严格组织生活；负责管理和指导县(市、区)、市直单位党委(党组)民主生活会；负责制订和实施全市发展党员计划，指导基层党组织做好发展党员工作；调查研究党员教育管理工作中的经验和存在问题，提出措施和建议，搞好党员组织关系的转递和党籍管理，受理党员问题申诉和办理追认共产党员手续等工作；负责调查研究党员队伍思想状况，协助和指导全市党员教育工作，指导组织员队伍建设。

下属单位

1、来宾市农村党员干部科技培训中心

贯彻落实党在农村的各项路线、方针、政策，制定培训中心五年培训规划，组织实施每年的农村党员干部科技培训计划，不断提高全市农村党员干部的科技致富能力和思想政治素质；指导、督促各县（市、区）培训中心制订实施各自的农村党员干部科技培训规划，并加强对实施情况的检查和督促；组织开展对培训对象的跟踪调研，抓好信息反馈，不断完善培训计划、改进培训方式、提高培训质量；负责来宾市农村党员干部科技培训示范基地的管理和经营，使基地真正发挥好培训示范作用；负责全市实施“党员带头奔富裕小康系统工程”的科技信息服务工作。

2、中共来宾市委组织部党员电化教育中心

指导和规划全市党员电化教育工作，做好党员电教教材的拍摄、引进、复制工作；建设农村播放网络，开展电教片的播放工作；组织开展党员电教的各项主题活动，以电教为载体，组织农村党员学习农村实用技术；负责党员电教的远程工作。